Beyond the resume: อะไรทำให้คุณโดดเด่นกว่าใคร

หลายคนอาจคิดว่า “เรซูเม่ดี = ได้งานแน่” แต่ในความเป็นจริง Recruiters มองหาอะไรมากกว่านั้น — เพราะความสามารถที่แท้จริงของผู้สมัครไม่ได้อยู่แค่ใน resume แต่อยู่ใน วิธีคิดและทัศนคติ ที่สะท้อนผ่านการพูดคุย

จากใจของทีม Cathcart Technology Thailand เรามองว่า “Potential” หรือศักยภาพของผู้สมัคร ไม่ได้วัดแค่จาก technical skills หรือจำนวนปีประสบการณ์ แต่เราดูจาก soft factors ที่ หลังจากเราได้คุย เราจะรู้เลยว่า คนนี้ได้ offer จากบริษัทชัวร์ และผู้สมัครงานมักมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• Curiosity: ผู้สมัครที่ชอบตั้งคำถามและอยากเข้าใจมากกว่า “แค่ทำตาม” มักเป็นคนที่เติบโตไวในองค์กรเทคโนโลยี
• Growth Mindset: ความพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่และไม่กลัวความเปลี่ยนแปลง คือคุณสมบัติสำคัญในโลก IT ที่พัฒนาเร็วตลอดเวลา
• Problem-Solving Attitude: วิธีที่ผู้สมัครตอบคำถามเชิงสถานการณ์ มักสะท้อนวิธีคิดในการแก้ปัญหาและรับมือกับความกดดันในชีวิตจริง

การพูดคุยสอบถาม ทำให้เราได้ “เห็นของจริง” มากกว่าชัดขึ้น เพราะน้ำเสียง และมุมมองระหว่างบทสนทนา จะเผยตัวตนที่ CV หรือ resume บอกไม่ได้

ในฐานะ IT Recruitment Agency และ Trusted Partner in IT Recruitment, ทีม Cathcart ให้ความสำคัญกับการเข้าใจ “ศักยภาพในระยะยาว” ของผู้สมัครเสมอ — เพื่อให้เราสามารถจับคู่คนที่ “ใช่จริง ๆ” ให้กับบริษัทที่พร้อมเติบโตไปด้วยกัน
เพราะสุดท้ายแล้ว การจ้างงานที่ดีไม่ได้จบที่เรซูเม่ แต่มันเริ่มจาก “บทสนทนาที่จริงใจ” ระหว่างคนที่เห็นคุณค่าของกันและกัน 💙

Contact Cathcart Technology
Tel: 02-038-5878
Email: hello@cathcarttechnology.co.th

#RecruitmentInsight #CareerGrowth #CathcartTechnology #HiringMindset #ITRecruitmentAgency #TrustedPartnerInITRecruitment