มีผู้ร่วมตอบแบบสำรวจเข้ามาแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมด้วยว่าสาเหตุที่พวกเขาตัดสินใจย้ายงานนอกจากเรื่อง โอกาสในการเติบโต, รูปแบบในการทำงาน, Worl-Life balance, ความมั่นคงของบริษัท หรือโครงสร้างองค์กรแล้ว ยังมีเหตุผลอื่นๆ อีก ซึ่งเราได้รวบรวมเหตุผลที่น่าสนใจมา 7 เหตุผล มาดูกัน! 

–Burnout: บางครั้งงานไอทีก็สร้างความเครียดและความกดดันสูง ซึ่งนำไปสู่อาการ Burnout ได้ง่าย ทำให้ IT Worker ต้องการย้ายงานใหม่ที่ตอบโจทย์มากขึ้น มีสมดุลชีวิตที่ดีขึ้น

–ค่าตอบแทน: เป็นเรื่องปกติสำหรับสายงานไอทีที่มีความเฉพาะมาก ความต้องการสูงมาก การแข่งขันจึงสูงตามไปด้วย ยิ่งองค์กรใหญ่ๆ ที่ต้องการ IT Candidate ที่เก่งจริงๆ ก็มีแนวโน้มที่ IT Candidate จะเรียกเงินสูงๆ นี่ก็เป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้หลายคนอยากพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้นเพื่ออัพเงินเดือนให้สูงขึ้นสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร 

–โอกาสท้าทายใหม่ๆ: การเติบโตของตลาดงานไอทีสูงขึ้นเรื่อยๆ สอดคล้องกับธุรกิจในยุคดิจิทัลนี้ที่ตำแหน่งงานไอทีมีความสำคัญมากในการสร้างความเติบโต ทำให้ IT Candidate มีทางเลือกมากขึ้นในการเลือกหาโอกาสท้าทายใหม่ๆ 

–ความต้องการเปลี่ยนบรรยากาศในการทำงาน: เพราะงานไอทีนั้นต้องอาศัยสมาธิและโฟกัสสูง สถานที่และบรรยากาศในการทำงานจึงส่งผลต่อการทำงานค่อนข้างมาก ทำให้ IT Candidate พิจารณาปัจจัยเรื่องนี้ในการย้ายงานเช่นกัน

–ความสนใจที่เปลี่ยนไป: เพราะตลาดงานไอทีมีความท้าทายสูงและการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นตลอดเวลา ทำให้บางครั้งส่งผลต่อ IT Candidate ที่ต้องปรับตัวตามเทรนด์อยู่บ่อยๆ ทำให้ความสนใจในตัวงานเปลี่ยนแปลงไปบ่อยด้วยเช่นกัน

–ขาดการเติบโตในสายงาน: ด้วยความที่ตลาดงานไอทีนั้นมาแรงมากและหลายๆ ตำแหน่งก็เป็นที่ต้องการสูง แต่กลับเป็นที่ต้องการในด้านของจำนวนมากกว่าจะเป็นงานที่ต้องต่อยอด ทำให้หลายครั้ง IT Candidate รู้สึกว่าตำแหน่งที่ทำอยู่ถึงทางตันแล้ว จึงตัดสินใจย้ายงานเพื่อโอกาสในการเติบโตของสายงานมากขึ้น

–เริ่มเบื่องาน: ตำแหน่งงานไอทีก็เหมือนตำแหน่งงานในสายอื่นๆ ที่ทำไปสักพักแล้วอาจรู้สึกไม่ท้าทายอีกต่อไป IT Professionals หลายคนหากทำงานเดิมนานๆ ก็เกิดความเบื่อได้ จึงตัดสินใจย้ายงานเพื่อหาโอกาสใหม่และความท้าทายที่มากขึ้น