ทำไม ไตรมาส 1 คือ “จังหวะทอง” ของการย้ายงานสายไอทีในปี 2026

Insights จาก Cathcart Technology — Top IT Recruitment Agency ในไทย

ตลาดงานไอทีในประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่ปี 2026 ด้วยแนวโน้มที่แข็งแรงกว่าปีก่อนอยู่พอสมควร ด้วยการลงทุนด้าน Cloud, Cybersecurity, Data Center และ AI/GenAI ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้ความต้องการ คนทำงานสาย IT ที่เก่งๆ ยังคงสูง ซึ่งหนึ่งในช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับผู้สมัครไอทีในการเปลี่ยนงาน คือ ไตรมาส 1 ของทุกปี

จากประสบการณ์ของ Cathcart Technology — Top IT Recruitment Agency Thailand ที่ทำงานร่วมกับองค์กรตั้งแต่ startup และ enterprise ชั้นนำทั่วประเทศ เราเห็นเทรนด์การเปิดรับที่เด่นชัดในช่วงต้นปี ซึ่งเป็นช่วงที่ผู้สมัครมีโอกาสมากที่สุดในการหางานใหม่ที่สอดคล้องกับ skills และ career path ของตนเอง

1) งบประมาณประจำปีมีการอนุมัติ ทำให้มีการเปิดรับจำนวนมาก
รายงาน Gartner คาดการณ์ว่าการใช้จ่ายด้าน IT ทั่วโลกในปี 2026 จะเติบโตเฉลี่ย 6.1% YoY โดยเฉพาะใน Cloud, Cybersecurity และ AI (Gartner IT Spending Forecast 2025–2026) สิ่งนี้ทำให้หลายองค์กรในไทยเริ่มใช้ Budget ใหม่ตั้งแต่เดือนมกราคม ทั้งด้าน Headcount, System Upgrade และ Digital Transformation Projects ส่งผลให้ จำนวนตำแหน่ง IT Jobs Thailand เพิ่มขึ้นชัดเจนใน Q1

2) โปรเจกต์ใหญ่เริ่มต้นต้นปี ต้องการทีมงานทันที
Q1 คือจุดเริ่มต้นของโครงการเทคโนโลยีสำคัญ เช่น
• Cloud Migration และ Data Platform Modernization
• SAP S/4HANA Transformation
• Cybersecurity Enhancement
• AI/GenAI Adoption และ Automation
เมื่อโปรเจกต์เริ่มเดินหน้า บริษัทต้องการบุคลากรทันที ทำให้ช่วงนี้มีการเปิดรับในระดับ Mid–Senior / Specialist / Leadership มากเป็นพิเศษ

3) Demand มากกว่า Supply — ผู้สมัครได้เปรียบ
ข้อมูลจาก LinkedIn Hiring Report ระบุว่า ช่วง Q1 เป็นไตรมาสที่มีจำนวนตำแหน่งเปิดสูงกว่าผู้สมัครที่ Active ประมาณ 15–20%
สำหรับผู้สมัครสายไอที นั่นหมายถึง:
• โอกาสได้งานที่ตรงกับทักษะมากขึ้น
• ระดับการแข่งขันไม่รุนแรงเท่ากลางปี
• มีอำนาจต่อรองเงินเดือนสูงกว่าเดิม

4) Hiring Manager ต้องรีบปิดคนให้ทัน KPI
หลายองค์กรตั้งเป้าหมายด้าน Digital Delivery ให้ต้องเริ่มภายใน Q1–Q2 ทำให้บริษัทเร่งปิดตำแหน่งเพื่อให้โปรเจกต์ไม่ชะงัก ผู้สมัครที่ “เตรียมพร้อมก่อนคนอื่น” มักถูกเรียกสัมภาษณ์เร็วที่สุด

5) โบนัสออก = ผู้สมัครพร้อมย้ายงานเป็นพิเศษ
ช่วงหลังปีใหม่เป็นเวลาที่ผู้สมัครจำนวนมากเริ่มเปิดใจหางานใหม่ จึงเกิดการเคลื่อนย้ายแรงงานครั้งใหญ่ ส่งผลให้ตลาดคึกคักที่สุดในรอบปี

แล้วควรเตรียมตัวยังไงตั้งแต่ตอนนี้?
• อัปเดตเรซูเม่ พร้อม Achievement, Metrics และ Tech Stack
• เตรียม Portfolio / GitHub / Case Studies เพื่อให้ Hiring Manager เห็นคุณค่าอย่างรวดเร็ว
• ปรับ LinkedIn ให้ค้นหาเจอง่าย เพิ่มโอกาสถูกติดต่อจาก Recruiter
• กำหนด Career Goal ปี 2026 ว่าอยากเลื่อนระดับ ย้ายสาย หรือมองหาบทบาทใหม่

ไตรมาส 1 คือจังหวะทองของตลาดงานไอทีในประเทศไทย ทั้งจำนวนตำแหน่งที่เปิดมากที่สุด ความพร้อมของงบประมาณใหม่ และความต้องการบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่ยังเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง หากต้องการเริ่มต้นปี 2026 ด้วยโอกาสการทำงานที่ดี การเตรียมตัวตั้งแต่ตอนนี้คือกุญแจสำคัญ ทีมของ Cathcart Technology — ถ้าคุณกำลังเตรียมหางานสาย IT ในปีหน้า ติดต่อทีม Cathcart Technology Thailand ได้เลย 💙

Contact Cathcart Technology
Tel: 02-038-5878
Email: hello@cathcarttechnology.co.th