10 สิ่งที่คนทำงานสาย IT ควรรู้ก่อนเข้าสู่ปี 2026

เรากำลังก้าวเข้าสู่ปี 2026 โลกเทคโนโลยีและตลาดงานสาย IT เริ่มขยับตัวอย่างรวดเร็วที่สุดครั้งหนึ่งในรอบหลายปี ทั้งจากการมาถึงของ AI ยุคใหม่ การใช้ Cloud ในทุกองค์กร และ Transformation ที่ยังดำเนินต่อเนื่อง คนทำงานด้าน IT จึงต้องupskills และปรับตัวให้ทันกับ demand ใหม่ ๆ ในตลาดแรงงาน ในฐานะ IT Recruitment Agency ที่ทำงานกับองค์กรชั้นนำในไทยและต่างประเทศ Cathcart Technology ได้สรุป 10 สิ่งที่คน IT ควรรู้ก่อนเข้าสู่ปี 2026 เพื่อนำไปใช้วางแผนอนาคตการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

1) AI จะไม่แย่งงานคุณ  แต่ “คนที่ใช้ AI เก่งกว่า” จะนำหน้า
Generative AI, LLM และ Automation ถูกนำมาใช้ในงานได้หลากหลายมากขึ้น ตั้งแต่ Developer, Tester, BA, PM ไปจนถึง Data และ Cybersecurity ใครใช้ AI เป็น จะทำงานได้เร็วขึ้น 30–50% และได้เปรียบในการแข่งขัน

2) Data & AI Skills กลายเป็นพื้นฐานของทุกอาชีพในสาย IT
องค์กรต้องการคนที่เข้าใจข้อมูล ไม่ว่าจะเป็นการอ่านข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล หรือใช้ AI ในการปรับปรุง workflow แม้คุณจะไม่ใช่ Data Engineer แต่การมี Data Literacy ถือว่าเพิ่มความน่าสนใจให้โปรไฟล์อย่างมาก

3) Full-Stack Mindset สำคัญขึ้นเรื่อย ๆ
ไม่จำเป็นต้องเขียนโค้ดทุกภาษา แต่ต้องเข้าใจ ecosystem ของระบบ เช่น frontend–backend–cloud การเชื่อมต่อ API และการทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ mindset แบบ full-stack ช่วยให้ทำงานได้ครอบคลุมและมีคุณค่าต่อองค์กร

4) Soft Skills คือจุดต่างที่ AI แทนไม่ได้
Communication, Stakeholder Management และ Problem-Solving เป็นทักษะที่ทุกองค์กรต้องการ Cathcart พบว่าผู้สมัครที่มี soft skills ดี มักผ่านการสัมภาษณ์และได้รับ Offer ได้รวดเร็วกว่า

5) เทคโนโลยีพื้นฐานที่ทุกคนในสาย IT ต้องรู้ — Cloud, Security และ ERP ยังจำเป็นเสมอ
แม้ AI จะเป็นกระแสหลัก แต่ระบบ Cloud, Cybersecurity และ ERP ยังคงเป็นรากฐานสำคัญของทุกองค์กร การเข้าใจการทำงานของระบบเหล่านี้ในระดับภาพรวม เช่น ความปลอดภัยของข้อมูล การเก็บข้อมูลบนคลาวด์ หรือบทบาทของ ERP ในองค์กร จะช่วยให้คุณทำงานข้ามทีมได้ดีขึ้น และทำให้คุณเป็น Talent ที่มีความครบเครื่องมากขึ้นในสายอาชีพ

6) AI Tools คือเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ 30–50%
GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude และ Workflow Automation Tools ต่างช่วยให้คุณทำงานเร็วขึ้น ลดงานซ้ำ ๆ และสร้างงานคุณภาพสูงได้มากขึ้น

7) เงินเดือนสาย IT โตขึ้น แต่หลายองค์กรเริ่มคุมงบ
บริษัทมองหาคนที่ “ทำงานได้ไว ใช้ AI ได้จริง มี productivity สูง” การต่อรองเงินเดือนจึงต้องใช้ข้อมูลตลาด ประสบการณ์จริง และเหตุผลเชิงธุรกิจ ซึ่ง Cathcart สามารถให้คำปรึกษาได้ หรือเช็ค IT Salary Guide ปีล่าสุดได้ที่นี่

8) Q1–Q2 คือช่วงเวลาทองของการย้ายงานสาย IT
หลังโบนัสออก ตลาดงานจะคึกคักที่สุด บริษัทอนุมัติ headcount เพิ่ม และมองหาคนที่พร้อมเริ่มงาน สิ่งนี้ทำให้ผู้สมัครมีโอกาสเลือกตำแหน่งที่ดีขึ้นและแพ็กเกจที่ตรงใจมากขึ้น

9) ตลาดงาน IT ไทยโตขึ้นแต่แข่งขันสูงกว่าเดิม
องค์กรคาดหวังคนที่เรียนรู้เร็ว ปรับตัวได้ดี และทำงานร่วมกับทีม product, data, business ได้อย่างลื่นไหล ความสามารถเชิง collaboration จึงกลายเป็นหัวใจสำคัญ

10) การ upskill อย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
ปี 2026 จะเป็นปีที่คนทำงานสาย IT ต้องเรียนรู้อย่างรวดเร็ว ทั้ง AI, Data, Cloud และ Soft Skills เฉพาะทาง การอัปสกิลทุก 3–6 เดือนเป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณแข่งขันได้ในตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงเร็วที่สุดในรอบทศวรรษ

ปี 2026 คือปีที่คน IT ต้อง “ยืดหยุ่น เรียนรู้เร็ว และใช้ AI ให้เกิดประโยชน์สูงสุด” หากกำลังหางานใหม่หรือบริษัทต้องการหาทีมไอที Cathcart Technology พร้อมเป็น partner ด้าน IT Recruitment เพื่อช่วยให้คุณค้นหาโอกาสที่ใช่และดึงดูด Talent ที่เหมาะสมที่สุดกับองค์กร

Contact Cathcart Technology
Tel: 02-038-5878
Email: hello@cathcarttechnology.co.th