ในวันที่การหางานเต็มไปด้วยความท้าทาย… แล้วคนทำงาน IT ในยุค AI กำลังเผชิญกับอะไรบ้าง?

ในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทในแทบทุกมิติของการทำงาน หลายคนอาจคิดว่าการสมัครงานสาย IT นั้นง่ายขึ้น เพราะมีเครื่องมือมากมายที่ช่วยให้การเตรียมตัวสมัครงานสะดวกและดูเป็นมืออาชีพยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการใช้ AI สร้างเรซูเม่ วิเคราะห์ทักษะ หรือแม้แต่ช่วยซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์

แต่ในขณะเดียวกัน เราก็เริ่มเห็นว่าการ “ได้งาน” จริง ๆ ในสาย IT กลับไม่ง่ายเหมือนที่หลายคนคาดไว้

หนึ่งในข้อสังเกตสำคัญคือ แม้ AI จะช่วยให้ขั้นตอนการสมัครงานรวดเร็วขึ้น แต่ตำแหน่งงานบางประเภทกลับมีแนวโน้มลดลง โดยเฉพาะตำแหน่งที่มีลักษณะซ้ำ ๆ หรืองานที่สามารถทำได้โดยระบบอัตโนมัติ เช่น QA Manual, Software Tester หรือแม้แต่งาน coding บางส่วนที่สามารถใช้ AI เขียนแทนได้ภายใต้การควบคุมของ Senior

อีกประเด็นที่น่าสนใจคือกลุ่มคนจบใหม่สายไอที โดยเฉพาะคนที่จบช่วงโควิด-19 ซึ่งเป็นช่วงที่ประเทศไทยมีความต้องการบุคลากรด้านเทคโนโลยีสูงมาก โอกาสในการได้งานจึงถือว่าสูงมากเมื่อเทียบกับน้องๆ จบใหม่ในปัจจุบัน ที่ต้องแข่งขันกับคนมีประสบการณ์ พร้อม ๆ กับการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องในตลาดที่เริ่มมีการคัดสรรอย่างเข้มข้นมากขึ้น

ในขณะเดียวกัน หลายองค์กรก็มีการปรับโครงสร้างทีม IT ใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในการดำเนินธุรกิจ ทำให้บางตำแหน่งถูกควบรวม หรือเลือกจ้างเฉพาะผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและสามารถ “positive impact” ให้กับธุรกิจได้จริงซึ่งก็ส่งผลต่อจำนวนตำแหน่งงานที่เปิดรับเช่นกัน

ในฐานะทีม IT Recruitment ของ Cathcart Technology ที่คลุกคลีกับผู้สมัครงานและองค์กรชั้นนำทุกวัน เราอยากส่งกำลังใจให้กับทุกคนที่กำลังมองหางานในสายไอที โดยเฉพาะคนที่อาจรู้สึกท้อแท้ในช่วงเวลาที่ตลาดมีการแข่งขันสูง

หากมีความตั้งใจ พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ งานที่เหมาะกับก็จะเข้ามาในเวลาที่ใช่

และ Cathcart Technology ก็ขอเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนเส้นทางนี้ ไม่ว่าจะเป็นการช่วยแนะนำงานสาย IT และช่วยองค์กรหาคนที่มีศักยภาพ เราเชื่อว่า “คนที่ใช่” และ “ทีมที่ดี” คือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จทั้งสองฝ่าย

หากตอนนี้กำลังหางาน หรือ หาทีม IT ติดต่อทีม Cathcart Technology ได้ที่ 02-038-5878