Tips ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ‘คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร’

Tips ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ‘คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร’

คำถามในสัมภาษณ์อย่าง ‘คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร’ คือโอกาสสำคัญในการแสดงความมั่นใจ การเตรียมตัว และความเข้าใจในมูลค่าของตัวเองในตลาดแรงงานที่ Cathcart Technology เราพูดคุยกับผู้สมัครสายเทคโนโลยีทุกวัน หลายคนไม่แน่ใจว่าจะตอบคำถามนี้อย่างไรให้ดีที่สุด เราจึงมีแนวทางง่าย ๆ เพื่อช่วยให้คุณตอบได้อย่างมืออาชีพ

1. ศึกษาเงินเดือนในตลาด
เริ่มต้นจากการหาข้อมูลเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ประสบการณ์ และสถานที่ทำงาน เช่น Salary Guide, LinkedIn, Glassdoor หรือสอบถามจากที่ปรึกษาด้านการสรรหางานที่เชี่ยวชาญในสายงานไอที หรือสามารถดาวโหลด IT Salary Guide ของ Cathcart Technology 2025 

2. ประเมินคุณค่าในตัวเอง
คิดว่าคุณมีจุดแข็งอะไรที่แตกต่าง เช่น เคยเป็นผู้นำโครงการ เป็นคนประสานงานกับลูกค้ารายสำคัญ หรือใช้เครื่องมือเฉพาะที่ไม่ใช่ทุกคนใช้เป็น จุดเด่นเหล่านี้แสดงว่าคุณมีศักยภาพมากกว่าแค่ชื่อตำแหน่ง และควรสื่อสิ่งเหล่านี้ออกมาในการตอบคำถาม

3. ให้ช่วงเงินเดือน ไม่ใช่ตัวเลขเดียว
การเสนอช่วงเงินเดือนแสดงถึงความยืดหยุ่น เช่น 50,000 – 60,000 บาท โดยควรแจ้งช่วงเงินเดือนที่คุณยอมรับได้จริง ช่วงเงินเดือนที่มาจากการวิจัยและวิเคราะห์ตนเองอย่างรอบคอบจะแสดงให้เห็นว่าคุณเตรียมตัวมาดีและเปิดโอกาสให้พูดคุยเรื่องผลตอบแทนอื่น ๆ เพิ่มเติม

4. ปรับคำตอบให้เหมาะกับบทบาทงาน
ในช่วงแรกของการสัมภาษณ์ ควรทำความเข้าใจภาระหน้าที่ของตำแหน่งงานก่อน คุณจึงสามารถประเมินได้ว่าเงินเดือนของคุณอยู่ที่เท่าไหร่ เช่น‘จากประสบการณ์ของผมและขอบเขตของบทบาทนี้ ผมคาดว่าเงินเดือนจะอยู่ที่… แต่ผมยินดีพูดคุยเพิ่มเติมเรื่องแพ็กเกจรวม’

จากประสบการณ์ของ Cathcart Technology ในฐานะ IT Recruitment Consultant ผู้สมัครที่สามารถประเมินมูลค่าตัวเองอย่างเหมาะสม เข้าใจคุณค่าของตัวเองและสื่อสารได้อย่างมั่นใจ มักได้รับข้อเสนอดีกว่าผู้ที่ไม่เตรียมตัว หากคุณกำลังหางานสาย IT และไม่แน่ใจว่าเงินเดือนที่เหมาะสมควรอยู่ที่เท่าไร สามารถพูดคุยกับทีมของเราได้ที่ hello@cathcarttechnology.co.th หรือโทร 0203 85878

แหล่งข้อมูล: 5 Biggest Signs It’s The Right Time To Ask For A Raise