เราหาคนให้คุณได้เร็วแค่ไหน?

เปิดเบื้องหลังกระบวนการทำงานของ Recruitment Agency แบบมืออาชีพ

หลายคนอาจสงสัยว่า “Recruitment Agency ใช้เวลาหาคนนานมั้ย?” หรือ “ดีกว่าหาเองยังไง?”
วันนี้ตี้จะมาแชร์ให้แบบเข้าใจง่ายๆ ว่าเราทำงานกันยังไง และทำไมถึงหาคนให้คุณได้เร็วขนาดนั้น !!!

Step-by-step ที่เราทำทันทีเมื่อได้ตำแหน่งจากลูกค้า:

1. รับ Requirement ชัดเจน
เราไม่ได้แค่ดู JD แล้วส่งคนไปแบบเน้นจำนวน — เรานั่งคุยกับลูกค้าเพื่อเข้าใจวัฒนธรรมทีม, คุณสมบัติที่ “ต้องมี” และที่ “ควรมี” รวมถึงพฤติกรรมที่เหมาะกับทีม

2.วิเคราะห์ตลาด + ดึงรายชื่อจาก Talent Pool
ไม่ต้องเริ่มจากศูนย์ เรามีฐานข้อมูลผู้สมัครคุณภาพจำนวนมาก พร้อมเริ่มงานได้เร็ว และสนใจย้ายงานจริงๆ

3.Pre-screen อย่างเข้มข้น
เราโทรสัมภาษณ์ก่อนทุกครั้ง ถามถึงประสบการณ์จริง, เหตุผลในการเปลี่ยนงาน, เงินเดือน, ทัศนคติ ฯลฯ

4.ส่งเฉพาะคนที่ผ่านเกณฑ์เท่านั้น
เราส่งเฉพาะ Resume ที่ “แม่น” และ “ตรงจุด” ไม่ต้องมาเปิดอ่านเรซูเม่ 30 ฉบับ เราคัดให้ 3–5 คนที่ “เข้าเป้า” จริง ๆ พร้อมหน้าสรุปข้อมูลชัด ๆ เพื่อให้ตัดสินใจง่ายขึ้น

5.ช่วยประสานสัมภาษณ์และ Feedback ตลอด process
นัดสัมภาษณ์ให้ทันที ติดตามผลทั้งฝั่งลูกค้าและผู้สมัคร
ปรับกลยุทธ์ตลอดจนกว่าจะเจอคนที่ใช่

คำถามสำคัญคือ แล้วใช้เวลานานแค่ไหน?
บางตำแหน่งเราส่งคนได้ ภายใน 1–3 วันทำการ
(ถ้าเป็นสาย Dev, Data, Infra etc. ที่เรามี Talent Pool อยู่แล้ว)

ส่วนตำแหน่งเฉพาะทางอาจใช้เวลา 1–2 สัปดาห์ แต่เราจะอัปเดตความคืบหน้าเสมอ ไม่ปล่อยให้เงียบ

ให้ทีมของคุณโฟกัสกับ “การเลือก” คนที่ใช่
และปล่อยให้ “การหาคนที่ใช่” เป็นหน้าที่ของเรา 😎

ถ้ากำลังมีตำแหน่งว่างอยู่ ลองคุยกับเราก่อนได้ครับ
อาจใช้เวลาน้อยกว่าที่คุณคิด ✨

Contact Cathcart Technology
Tel: 02-038-5878
Email: hello@cathcarttechnology.co.th

#Recruitment #Hiring #TechTalent #SoftwareDeveloper #RecruitmentAgency #CathcartTechnology