ทำไม Recruiter ถึงถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่คุณคาดหวัง

Your Opinion
Published: 07.01.25

 

หนึ่งในคำถามที่ผู้สมัครมักต้องเจอในกระบวนการสมัครงานคือ:
“คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?”

สำหรับหลายคน คำถามนี้อาจดูยากที่จะตอบ จะตอบสูงไปดีไหม? ตอบแบบกลางๆคลุมเครือๆ หรือตอบเซฟๆดี?

ในฐานะ Recruiter อยากอธิบายให้เห็นว่าทำไมเราถึงถามคำถามนี้ และคุณควรตอบอย่างไรดี

🧐 ทำไม recruiter ถึงถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่คุณคาดหวัง

เพื่อให้เป้าหมายตรงกัน: คำถามนี้ช่วยให้ recruiter มั่นใจว่าเงินเดือนที่คาดหวังของคุณสอดคล้องกับงบประมาณของบริษัท ถ้าต่างกันเกินไปก็อาจเสียเวลาโดยไม่จำเป็น

เพื่อสนับสนุนคุณ: ในฐานะrecruiter เราคือคนที่ช่วยเจรจาให้คุณ การรู้ว่าคุณคาดหวังอะไร, เท่าไหร่, เพราะอะไรช่วยให้เราสามารถพูดคุยแทนคุณได้อย่างเหมาะสม ยิง่เราเข้าใจมุมมองและความคาดหวังของคุณมากเท่าไหร่ ยิ่งช่วยให้เราเจรจาได้ดียิ่งขึ้นเท่านั้น

เพื่อเข้าใจลำดับความต้องการของคุณ: แน่นอนว่าเงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของของการสมัครงาน คำถามนี้ช่วยเปิดโอกาสให้พูดถึงปัจจัยอื่น ๆ เช่น สวัสดิการ ความยืดหยุ่น หรือการเติบโตในสายงาน

 

💬 ควรตอบคำถามนี้อย่างไร

ศึกษาข้อมูลก่อน: ผมแนะนำให้ทุกคนค้นหาอัตราเงินเดือนในตลาดสำหรับตำแหน่ง อุตสาหกรรมของคุณ

จริงใจและตรงไปตรงมา: ระบุช่วงเงินเดือนที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์ของคุณ ตัวอย่างเช่น: “ตามประสบการณ์และตำแหน่งนี้ ฉันคาดหวังช่วงเงินเดือนประมาณ [X-Y]”

พิจารณาภาพรวมทั้งหมด: แน่นอนว่าการเลือกตัดสินใจทำงานในที่ใดที่หนึ่งย่อมมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องมากกว่าแค่เรื่องเงินเดือน หากคุณให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่น การเติบโตและการเรียนรู้ วัฒนธรรมขององค์กร หรือสวัสดิการอื่นๆ อย่าลืมพูดถึง เพราะนายจ้างมักจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มองไกลกว่าแค่ตัวเลขเงินเดือน

 

🚫 สิ่งที่ไม่ควรทำ

หลีกเลี่ยงการพูดว่า “เท่าไหร่ก็ได้”: การตอบแบบนี้อาจทำให้ดูเหมือนคุณไม่พร้อมหรือไม่มั่นใจในคุณค่าในตัวเอง

อย่าตั้งตัวเลขสูงเกินจริง: การตั้งเป้าหมายที่ไม่สมจริงอาจทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์ตั้งแต่ต้น

สุดท้าย คำถามนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อดักทางคุณ แต่เป็นวิธีการหาจุดที่ลงตัวสำหรับคุณและนายจ้าง เมื่อคุณเตรียมตัวและตอบอย่างตรงไปตรงมา คำถามนี้จะช่วยสร้างการสื่อสารที่ชัดเจนและสร้างความเคารพซึ่งกันและกัน

 

หากเริ่มต้นปีใหม่นี้กำลังหางานใหม่ในสายไอที ติดต่อทีมที่ปรึกษาของ Cathcart Technology ได้ที่ 02-038-5878 หรือ hello@cathcarttechnology.co.th

IT Recruitment Consultant

Kasidis Sutthikanung

Thailand