เวลา…ภัยเงียบของ Recruitment

ในโลกของ Recruitment สิ่งที่ทำลายโอกาสไม่ใช่การขาดผู้สมัครที่มีความสามารถ หรือการไม่มีตำแหน่งงานที่น่าสนใจ แต่คือ “เวลา”

ทำไมเวลาเป็นภัยเงียบของ Recruitment?
หลายครั้งที่เราเจอสถานการณ์ซ้ำ ๆ เมื่อมีการใช้เวลานานเกินไปกว่าจะสัมภาษณ์หรือไม่ เมื่อถึงขั้นตอนสัมภาษณ์แล้ว กว่าจะได้คำตอบว่าผ่านหรือไม่ ก็ยังต้องรออีกนาน และแม้สุดท้ายจะผ่านการคัดเลือก กว่าที่ Offer Letter จะถูกส่งออกไป… เวลาก็ทำร้ายไปแล้ว

ผลเสียของการใช้เวลามากเกินไปในการสรรหา
หลายครั้ง ผลลัพธ์คือ แคนดิเดตที่ใช่ได้หายไปแล้ว เพราะในตลาดแรงงานที่การแข่งขันสูง ผู้สมัคร (ที่เก่งและดีจริงๆ) มักมีหลายทางเลือก และเมื่ออีกบริษัทหนึ่งขยับตัวเร็วกว่า ให้ความชัดเจนมากกว่า การตัดสินใจของเขาจึงไม่ใช่เรื่องยากที่จะเลือกทางนั้น

Speed in Recruitment: หัวใจของการดึงดูดคนเก่ง
ดังนั้น การให้ความสำคัญกับ “Speed in Recruitment” ไม่ใช่เพียงแค่เรื่องของความสะดวก แต่เป็น หัวใจสำคัญในการชนะการแข่งขันเพื่อดึงดูดคนเก่ง
องค์กรที่สามารถตัดสินใจได้เร็ว มีขั้นตอนที่ชัดเจน และให้ประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัคร ย่อมมีโอกาสได้ตัวคนเก่งมากกว่าองค์กรที่ปล่อยให้เวลาเป็นผู้ฆ่าความเป็นไปได้ทั้งหมด
เพราะใน Recruitment…เวลาไม่เคยรอใคร และมักเป็นตัวแปรที่โหดร้ายที่สุดเสมอ

Cathcart Technology: พาร์ตเนอร์ในการลด time-to-hire
ที่ Cathcart Technology เราช่วยให้องค์กรลด “time-to-hire” ด้วยการ connect กับผู้สมัครที่ใช่ในเวลาอันสั้น ดูแลตั้งแต่การส่งโปรไฟล์ การจัดการนัดสัมภาษณ์ ไปจนถึงการ follow-up เพื่อให้การตัดสินใจเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและมั่นใจที่สุด เพราะในตลาดที่เวลาไม่เคยรอใคร เราคือ IT Recruitment Agency ที่จะทำให้องค์กรได้คนเก่งเร็วกว่าบริษัทคู่แข่งเสมอ

Cathcart Technology Team
Tel: 02-038-5878
Email: hello@cathcarttechnology.co.th